조직유연성확보와 핵심역량강화를 위한 자원외부화책략 - 조직 유연성 확보와 핵심역량 강화를 위한 아웃소싱 책략
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작성일 24-05-09 01:22
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자연과학 분야에서는 하이젠베르그의 불확정성 원리(uncertainty principle)에서도 이러한 경향을 엿볼 수 있으며, 이는 카오스 理論 등 현대물리학의 일반적 흐름으로 이어지고 있따 즉, 모든 것을 측정(measurement)하고 예측할 수 있다는 물리학의 기본 가정과 concept(개념)이 더 이상 유효하지 않게 된 것이다.
- preview를 참고 바랍니다. 기본적으로 조직은 전략(strategy)적 目標(목표) 수행을 위해 變化하기도 하지만 environment變化에 適應(적응)하는 방향으로 變化하기도 한다…(drop)
2. 자원외부화와 key point(핵심) 역량 강화
3. 전략(strategy)적 아웃소싱의 단계와 단계별 접근방법
다. 소위 패러다임의 전이(paradigm shift)라고 부를 정도로 變化는 크다.1)
사회과학 분야에서 불확실성이 문제가 되는 것은 너무도 당연하다.
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조직유연성확보와 핵심역량강화를 위한 자원외부화책략
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