●비정규직
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작성일 23-01-20 12:58
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고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는, 즉, 꾸준히 일할 수 없는 고용environment(환경) 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.
이러한 배경에서 파트타임 노동자는…(skip)
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레포트/경영경제
비정규직
비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다.
산업혁명 이후로 공업은 산업의 중심이 되었고 풀타임 노동자는 노동력의 核心(핵심)이었다. 또한, 이 과정에서 남성은 일을 하고 여성은 가사를 꾸리는 성 역할 모형이 확립되었다. 또한 시대가 바뀌면서 여성의 사회 진출도 늘어났지만, 많은 여성들이 가사도 담당하고 있었기 때문에 풀타임으로 일하는 것이 어려웠고 파트타임을 선호하게 되었다. 서비스 산업은 노동 수요의 alteration(변화) 가 많고, 하루일과 중에도 수요가 일정하지 않는 특성(特性)이 있다아 예를 들면, 대형 마트에서는 시간대에 따라 필요한 노동력이 시시각각 alteration(변화) 한다. 그 때문에 서비스 산업에서는 파트타임 노동자 고용을 선호하게 되었다.
그런데 제2차 세계대전 이후로는 서비스 산업이 성장하면서 alteration(변화) 가 일어났다.
