OJT의 유형을 조사해서 제시하고 유형별 核心적인 수행방법과 현업에서 기대효능를 기술해주세요
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작성일 23-04-16 07:17
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McCord(1987)
설명
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OJT의 유형을 조사해서 제시하고
3. 현업에서 기대효율
권나경·김혜린, 직무순환이 주관적 경력만족에 미치는 influence : 고용경쟁력 매개효율를 중심으로, 한국콘텐츠학회논문지, 431-441, Vol.14, No.8, 2014
2. OJT의 유형
감독자 혹은
작업장
역량개발
HRD 용어사전, (사)한국기업교육학회, 2010
훈련에 대한 계획적 접근
조세형·윤동열, 구조화된 현장훈련과 조직성과의 관계에 관한 연구, The Korean Journal of Human Resiurce Development Quarterly, 1-19, Vol.13, No.2, 2011
Stephen P. Robbins, Organizational Behavior(11th), Pearson, 2005
Rothwell &
OJT의 유형을 조사해서 제시하고 유형별 核心적인 수행방법과 현업에서 기대효능를 기술해주세요
참고한 문헌
Kazanas(1994)
OJT, 수행방법, 현업, 기대효과, OJT의 유형
<표1> 학자에 따른 OJT의 定義(정이) 및 범위
조세형·윤석천, 현장훈련과 조직성과의 관계에서 현장훈련교사 역량 및 지원제도의 조절효율 : 충청지역을 중심으로, The Journal of Vocational Education Research, 171-188, Vol.29, No.2, 2010
1. OJT의 定義(정이)
본문내용
이용탁, 인적자원개발을 통한 직무능력향상이 조직성과에 미치는 influence : 부산지역 전술사업을 대상으로, Journal of Korean HRD Research, 61-80, Vol.5, No.3, 2010
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순서
숙련자의 지도하에
김수한, 기업조직의 변화가 여성의 관리직 진출에 미치는 influence, 한국사회학회 사회학대회 논문집, 595-609, 2012
DeJong &
유형별 point적인 수행방법과 현업에서 기대효율를 나타내시오.
미래 작업과 연계된
동료 작업자의 도움으로
학습
훈련계획 및 평가
숙련된 동료 도움
Latham(1991)
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훈련goal(목표) , 훈련안내서 등에 대한 시스템 접근
실제 업무수행 중
OJT(On-the-job Training)란 “산업체의 생산시설 또는 근무장소에서 실시하는 훈련방법”을 말한다(근로자 직업능력개발법 시행령 제3조 제2항). 즉, 직무현장에서 직속상사나 선배사원이 부하(동료) 직원에 대상으로하여 일상적인 직무현장에서 주어지는 모든 기회와 장소를 이용하여 계획적으로 직무수행에 필요한 지식, 기술, 태도를 교육시킴으로써 직원의 업무향상을 꾀하고자 하는 훈련방법을 의미한다.
직무학습
DeJong(1991)
직무관련 훈련
OJT의 유형을 조사해서 제시하고 유형별 核心적인 수행방법과 현업에서 기대효능를 기술해주세요
목 적
레포트 > 사회과학계열
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Wexley &
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4. 참고data(資料)
사회적 맥락
Versloot(1994)
구 분
업무수행에 필요한 역량 개발
Jacobs &
1. OJT의 定義(정이)
OJT의 유형을 조사해서 제시하고 유형별 핵심적인 수행방법과 현업에서 기대효과를 기술해주세요
상 황
구조화 수준
숙련자의 감독하에
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Jone(1995)
작업장에서 혹은 직무수행 중에
직무수행 중
직무지식 및 숙련 습득
다.
