社會福祉士와 클라이언트간 변화를 방해하는 관계, 양자 간의 관계형성을 방해하는 요인과 해결measure(방안) (사회복지개입…
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작성일 23-06-29 10:24
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I. 클라이언트의 불신
社會福祉士(사회복지사)가 클라이언트와의 관계에서 클라이언트의 상처, 실망, 분노, 두려움, 거부감, 그리고 그 밖의 부정적 감정이 reaction response을 인지하지 못하고 기술적으로 다루지 못한다면…(skip)
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레포트/인문사회
다.
社會福祉士와 클라이언트간 변화를 방해하는 관계, 양자 간의 관계형성을 방해하는 요인과 해결measure(방안) (사회복지개입에서 변화를 방해하는 관계를 다루는 방법)
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社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트의 관계
社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트간 change(변화)를 방해하는 관계, 양자 간의 관계형성을 방해하는 요인과 해결방법(사회복지개입에서 change(변화)를 방해하는 관계를 다루는 방법)
CONTENT
[사회복지실천] 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트간 change(변화)를 방해하는 관계
I. 클라이언트의 불신
II. 전이
III. 역전이
IV. 저항
1. 저항의 유형
2. 저항의 원천
V. change(변화)를 방해하는 관계 다루기
1. change(변화)에 대한 저항 다루기
2. 긍정적 재해석
3. 문제를 성장의 기회로 재정이
4. 반대유형에 직면
5. 전이와 역전이 다루기
Reference List
[사회복지실천] 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트간 change(변화)를 방해하는 관계
社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트의 관계는 change(변화)의 중요한 도구로 社會福祉士(사회복지사)와 클라이언트의 상호관계에서의 drawback(걸점)은 change(변화)를 방해할 뿐 아니라 양자 간의 관계를 단절하여 사회복지실천과정 도중에 사회복지실천개입을 중단시키기도 한다.
