[hot] (근무시간관리)근무시간의중요성과근로시간의단축,탄력적노동시간및주5일근무제
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작성일 25-07-04 19:52
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따라서 근로자들은 회사에 일정 노동을 제공하면서 더 많은 보상을 받든지, 정해진 보상이라면 가능한 한 노동을 적게 제공하려는 태도로 일관해 왔다.레포트/경영경제
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(근무시간관리)근무시간의중요성과근로시간의단축,탄력적노동시간및주5일근무제
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* 근무시간 관리
1) 중요성
히브리어로 노동은 기도와 같은 말이다. 토리(대천덕) 신부는 쉬지 말고 기도하라는 성경 말씀대로 쉬지 않고 노동을 하는 것이 곧 기도하는 생활이라고 여기고 강원도 산골에 예수원을 만들고 갈 곳 없는 사람들을 모아 노동을 가르치고 살 길을 열어 주는 생활에 일생을 바쳐 살다가 얼마 전 세상을 띤다. `큰일났다` , `일 저질렀다`, `일거리다` 등등 노동은 좋은 것으로 보이지 않는다. 그린데 요즘 들어 근로시간이 회사나 개인에게 더욱 중요한 이슈로 떠오르는 이유는 다음과 같다.
(1) 회사입장
과거에는 채용형태가 주로 정규직 형태였으나 요즘 들어서 시간제, 일용직, 아르바이트, 임시직 등 비정규노동이 많아지고 아울러 일시적으…(drop)
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다. 그러므로 회사에서 몇 명을 채용했고 전체 작업인원이 몇 명인가가 문제가 아니라 그들의 노동시간이 얼마냐가 더 중요하다. 반대로 노동은 하기 싫은 것으로 여기고 부정적으로 취급하는 경향은 U나 지금이나 보통사람들의 생각이다.
