유리천정이 관념 - 기업의 여성인력 관리와 유리천정
페이지 정보
작성일 23-07-18 06:46
본문
Download : 유리천정의개념.hwp
기업의 여성인력 관리와 유리천정
Ⅰ. 여성인력관리의 의의, 중요성
1. 의의지식정보화 사회의 도래로 기존의 남성 중심의 산업사회에서 섬세함과 창의력 등이 중요해지는 시기를 맞이하게 되었다이와 더불어 여성 가치관의 alteration(변화) , 핵가족화, 경제 위기 등으로 여성의 직업을 통한 자아실현 및 경제적 활동 니즈가 증가하면서 기존의 남성 중심의 인력관리로부터의 alteration(변화) 가 요구되고 있다
2. 중요성
여성인력관리의 가장 중요한 요인은 산업사회의 alteration(변화) 를 들 수 있을 수 것이다즉, 지식 정보화 사회로의 alteration(변화) , 여성 중심 소비시대의 도래에 따른 여성친화적 사업의 전개에 대응하기 위한 차원이다아울러, 고학력화, 핵가족화에 따라 여성 인력들의 잠재된 능력을 발휘할 기회가 확대되고, 여성의 기업내 지위 향상 및 역할이 중요해짐에 따라 여성 인력의 육성, 개발,유지의 여성인력관리가 요청되고 있다Ⅱ…(省略)
Ⅲ. 유리천定義(정의) 요인과 극복measure(방안)
1) 능력부족(여성의 교육이나 자질 부족)
2) 경험부족
3) 비전과 리더십 기술의 결핍
4) 남성중심 문화
① 도전적, strategy적 마인드 함양
② 인간관계 노력
③ 리더십 함양
④ 성과창출에 적극적 노력
① 여성인력에 대한 경영철학 확립 및 인재상 설정
② 능력주의 인사제도 실시 등의 공정성 확립
③ 경력개발 지원
④ 가정친화적인 정책 수립
⑤ 성희롱 방지 및 고충상담 처리
Ⅳ. 여성인력 활용의 유의사항
설명
유리천정이 관념 - 기업의 여성인력 관리와 유리천정
순서
유리천정의 개념 , 유리천정의 개념 - 기업의 여성인력 관리와 유리천정법학행정레포트 , 유리천정 개념
Download : 유리천정의개념.hwp( 28 )
레포트/법학행정
유리천정이 관념
- make preview 를 참고 바랍니다.
유리천정,개념,법학행정,레포트
다.
