사회복지조직의 리더십이론(理論) 가운데 상황이론(理論)을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善방향을 제시하시오…
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작성일 23-07-23 12:16
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특히 상황theory 에서는 조직효율성에 중요한 influence을 미치는 것이 조직구조라고 보기 때문에 조직구조와 環境(환경), 구조와 기술, 구조와 조직규모 등과의 관련성을 중심으로 다루어 왔다.
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다. 상황theory 은 기본적으로 다음과 같은 특징을 가지고 있따
첫째, 상황theory 은 객관적 결과로서의 조직유효성을 중시하며 상황과 조직特性 간의 적합한 관계를 규명하고자 한다.
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사회복지조직의 리더십이론(理論) 가운데 상황이론(理論)을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善방향을 제시하시오 (1)
사회복지조직의 리더십 theory 가운데 상황theory 을 설명(explanation)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善(개선) 방향을 제시하시오
생태체계theory 의 도입으로 조직을 보다 개방적인 관점에서 외부環境(환경)과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만, 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치게 추상적이었기 때문에 이들 theory 을 구체적이고 실천적인 의미에서 변형하게 된다 이렇게 해서 등장한 것이 상황theory (contingency theory)이다.
즉, 조직이 잘되기 위해서는 조직 내의 하위시스템과의 화합과 조화 그리고 조직과 環境(환경)과의 처한 관계가 이루어져야 한다는 것이다.
