만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 처리해야할문제(D유형)-문제와 문제풀이
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작성일 23-07-26 05:07
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또한 집단주의적인 성향이 강한 사회의 characteristic(특성)이 드러난다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠습니다. 예를 들어 상반기 3월과 하반기 9월에 정기적으로 이뤄진다.
이러닝 강의를 성실하게 수강한 후에 학습 내용을 충분히 반영하여 꼼꼼하게 작성해서 우수한 성적을 받았답니다. 내부시장 중심의 인적 자원관리가 이뤄진다.^^
만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 처리해야할문제(D유형)-문제와 문제풀이
(물음1) 문제풀이
(물음1) 기업에서의 채용이 정기채용에서 수시채용으로 alteration(변화) 하고 있다 수시채용의 concept(개념)과 특징을 설명(說明)하시오.
기존의 ①정기채용은 신입사원을 중심으로, 일년에 2번 대학의 졸업생 배출 시기에 맞춰 이뤄졌다. 여러분들께 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠습니다.
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