조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
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작성일 23-08-04 13:15
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그래서 행definition 질을 결정하는 중요변수라고 할 수 있다 행정조직구조의 特性(특성)에 따라 강조되는 행정이념은 집권성, 또는 합법성, 효과(效果)성이 강조되지만 행definition 목표(目標)달성을 최우선 과제(problem)로 하는 것은 효과(效果)성의 추구라고 할 수 있으나 그 밑바탕에 행definition 집권성내지 합법성의 이념이 깔려있고 국가통치의 기본원리로서 강조된 이념이다.
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조직이념과 상관성(조직이념, 이념적 요구)
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조직이념과 상관성
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목차
조직이념과 상관성
I. 조직이념
1. 합법성
2. 능률성, 효과(效果)성
3. 민주성
1) 적응성의 증대
2) 참여도의 증대
3) 정체성의 증대
4) 혁신성의 증대
4. 사회적 형평성
II. 이념적 요구
1. 합법성 요구의 변형
2. 효과(效果)성 요구의 변형
3. 능률성 요구의 변형
4. 민주성 요구의 변형
5. 사회적 형평성 요구의 변형
조직이념과 상관성
I. 조직이념
(1) 합법성
행definition 이념은 행정이 지향하고 있는 최고가치 내지 이상을 의미하는 것이다.
우리나라의 행정체제가 체제 유지형으로 변화되어 오면서 행definition 주요이념도 합법성중심에서 효과(效果)성중심으로 변화되어 간다고 할 수 있다 행definition 집권성내지 합법성은 우리나라의 전통…(skip)
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