근로기준법상 재해보상과 민법 및 산업재해보상保險법상 의 보호 - 근로기준법, 민법 및 산업재해보상保險법상의 재해보상체계
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작성일 24-06-02 23:13
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따라서 근로자의 생존권 보호를 위해 기업활동을 통하여 이익을 얻고 있는 사용자는 기업활동에 수반하는 손해도 보상하여야 한다는 생각이 형성되면서 과실…(투비컨티뉴드 )
Ⅱ. 노동법상 재해보상제도의 도입배경
(1) 민법상 손해배상
(2) 손해배상의 한계
Ⅲ. 재해보상제도와 손해배상제도의 관계
레포트/법학행정
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근로기준법상 재해보상과 민법 및 산업재해보상保險법상 의 보호
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근로기준법, 민법 및 산업재해보상insurance법상의 재해보상체계
Ⅰ. 들어가며
근로자는 업무와 관련하여 부상, 질병, 사망 등 직업상의 위험에 항시 노출되어 있따 많은 경우 이러한 직업상의 위험은 근로자 개인의 부주의보다는 생산시설의 결함이나 재해예방을 위한 설비ㆍ투자의 미흡, 열악한 근로조건과 과중한 업무 등에 의해 발생한다.그러나 이러한 재해에 대한 민법상의 손해배상제도는 과실책임의 원칙에 기초하여 운영되기 때문에 근로자 보호에 불충분하였다.
이러한 업무상 재해는 근로자의 책임과는 무관하게 노동생활의 영역에 내재되어 있는 본질적 직업위험이자 근로자와 가족에게 치명적인 생활위험이기 때문에 그에 따라 적절한 보호가 이루어져야 한다.
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