과학적 관리법의 창시자 - 테일러
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작성일 23-08-24 03:43
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과학적 관리법의 창시자 - 테일러
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테일러(Fredrick Winslow Taylor.1856-1915)의 생애와 그의 과학적 관리법(Principles of Scientific Management)의 등장 배경을 살펴보고, 과학적 관리론의 내용 및 작업관리의 4대원칙, 과학저관리법의 장단점, 과학적 관리법의 성과에 상대하여 정리했습니다.
자료에 대한 전반적인 이해가 필요하신 분에게 아무쪼록 활용이 되길 바라며, 참고하셔서 좋은 성과 받으시길 바랍니다.
2. 과학적 관리법의 등장배경
☞ 미국에서는 19세기 후반에 철도, 통신, 철강, 화학, 기계 산업의 눈부신 발전에 힘입어 …(생략(省略))
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레포트/공학기술
테일러(Fredrick Winslow Taylor.1856-1915)의 생애와 그의 과학적 관리법(Principles of Scientific Management)의 등장 배경을 살펴보고, 과학적 관리론의 내용 및 작업관리의 4대원칙, 과학저관리법의 장단점, 과학적 관리법의 성과에 대해서 정리했습니다.
순서
☞ 테일러(Fredrick Winslow Taylor.1856-1915)는 미국 필라델피아의 부유한 가정에서 태어나, 필립엑스터학원을 거쳐 하버드 법과대학에 우등생으로 합격하였으나, 안질로 시력이 나빠져서 법과대학을 포기하고 18세가 되던 1874년 필라델피아 수력공사에서 4년간 기계 견습공으로 일을 배우게 된다 그후 22세가 되던 1874년부너 12년간 미드베일 철강회사에 근무하면서 이 기간중 스티븐스 공과대학에서 기계Engineering을 공부하고 결혼하게 된다 미드베일 철강회사에 군무하면서 테일러는 자업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것을 보고 이는 작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게 되었다. 작업자들의 직무analysis이 부실하게 성과급제도의 표준이 부적절하였고, 작업자들의 생산량이 증대하여 너무많은 보수를 받게 될 때에는 사용자가 일방적으로 임율을 절하하는 관행이 보편화되었으며,작업자들은자신이 알고 있는 간편한 작업방법을 숨길 뿐 아니라 족직적으로 태업을 벌이는 좋지 못한 상황들이 만연하고 있었던 것이다.자료에 대한 전반적인 이해가 필요하신 분에게 아무쪼록 활용이 되길 바라며, 참고하셔서 좋은 성과 받으시길 바랍니다.
