부당노동행위 의 사와 부당노동행위 성립 문제
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작성일 23-12-05 10:43
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순서
부당노동행위 의사와 성립에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 槪念부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로써 노조법은 부노의 유형으로써 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다아
2. 부노의사의 존재여부
부노가 성립하기 위해서는 사용자의 주관적인 부노의사가 필요한 것인가 아니면 객관적 인과관계가 있으면 충분한 것인가가 문제된다Ⅱ. 부노제도의 의의와 구제제도
1. 부노제도의 의의
사용자의 부노금지규범과 그 위반의 구제절차 및 처벌을 총칭하여 부노제도라 한다.
2. 사용자의 부노에 대한 구제제도
(1) 부노의 사법적 구제
헌법상 근로3권이 사용자에 의해 침해되는 경우 그 효력은 위법행위로서 부인되고 사용자에게는 당연히 손해배상의 책임이 발생한다(93다11463).(2) 행정적 구제
사…(drop)(3) 형벌적 구제
Ⅲ. 부노의 성립요건과 부노의사
(1) 의사필요설
(2) 의사불요설
4. 검토opinion
Ⅴ. Cause 의 경합과 오신
(1) 문제가되는점
(2) 학설
(3) 판례의 태도
다.
