페스틴저의인지부조화theory(이론)
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작성일 22-10-16 05:51
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조직몰입
직무속성 모형
목표(goal)관리 (M B O)
목표(goal)관리의 목표(goal)유형
목표(goal)관리의 기본단계
목표(goal)갈등은 둘 이상의 동기가 서로를 차단시켜 발생한다는 점에서 하나의 동기가 목표(goal)달성 이전에 차단됨으로써 발생하는 좌절갈등과 성격을 달리하고 있다아
개인의 목표(goal)는 긍정적 속성과 부정적 속성을 동시에 지니고 있거나 서로 상충하는 경우가 있어 서로 양립할수 없는 목표(goal)들 사이에서 쉽게 의사결정을 내리지 못하고 갈등을…(To be continued )
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