성역할과 성적 평등
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작성일 22-11-05 02:12
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하지만 Joe는 수영을 할줄 모르는 사람이고 John은 올림픽 수영 우승자라면, 그들이 받게될 대접의 서로 다른 점은 이 경우 적절하다. 하지만 회계원을 뽑는 선택의 경우에는 이것은 적절하지 않고 오히려 수학적능력이 적절하다.
지금까지 논제는 평 등의 원칙의 한 부분인 같은 것은 평등하게 대접 받아야 한다는 말에 초점이 맞춰져 있었다. 이것은 때로는 “정이의 형식적 원리”라고도 불리운다. 예를들어, 어린아이에게 어른과 같은 권리와 의무를 주지는 않는다. 하지만 어떤 불평등한 대접은 평 등의 원칙을 지키는 것이다. 하지만 무엇이 평등이나 불평등을 구성하는가? 우리가 그들이 같은 대접을 받아야만 한다고 주장할수 있으려면 어떤 근거들이 두 사람들을 같게 만들 수 있는가? 우리가 그들이 같지않은 대접을 받아야만 한다고 주장하기 위해 어떤 근거가 두 사람을 다르게 만드는가?
*이런 질문에대한 일반적인 대답은 사람들 사이의 적절한 대접의 문제는 다르다고 말하는 것이다. 이런 노선의 이유들에서 성은 유모가 고용될 때에는 적절하다. 이런 일이 일어나는 때에 평 등의 원칙은 완전히 침해되는 것이다. . 만일 자격있는 여성 회계사가 단지 그녀가 여자라는 이유만으로 회계직에 응시하지 못한다고 말한다면, 그녀는 응시가 받아들여지는 남자 회계사들과 같은 대접을 받고 있지 못하다. 주장되어진 것을 주의 하십시요: 성은 회계사가 고용되어질 때에는 적절한 特性(특성)이 아닐것이다. 다섯 살짜리는 투표나 구속력있…(skip)
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다. 예를 들어, 특별한 종류의 직업의 경우에는 적당한 능력이나 기술을 갖는 것이 적절하다고 할 수 있따 만일 Joe Smith나 John Doe가 인명구조원에 지원했다고 할 때 그들의 종교적 신념이 다른것은 그들이 직업을 갖는 데에 아무런 관계도 없을 것이다.
평등의 원칙
사회적 행위의 도덕성을 결정하는 한 방법은 “평등의 원칙”에 의해 평가하는 것이다. 이 원칙에 의하면 그 다른 비율에 따라 같은 것은 평등하게, 같지 않은 것은 불평등하게 대하여져야만 한다.
