인적자원관리,SI산업 instance(사례)비교,채용선발과 직무관리
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작성일 24-05-08 08:58
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인적자원관리
SI산업이란 무엇인가
WHAT
정보시스템과 조직 프로세스의 통합을 통하여 조직성과의 향상을 目標(목표)로 시스템을 구축운영 하는 산업
SI산업의 특징
시…(drop)
1. 산업별 전문가가 부족하다
2. 프로젝트 매니저가 양적 질적으로 턱없이 부족
3. 인력수급의 불균형과 질적수준의 저하
순서
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채용선발과 직무관리 중심으로
인적자원관리
SI산업 example(사례) 비교 분석
인적자원관리
SI산업을 선택한 이유
WHy
채용선발과 직무관리의 중요성
SI산업 최대자산
2000년대에 접어들면서 정보기술(IT) 산업은 우리 경제의 核心 중 하나로 자리매김하고 있따
IT산업 발전의 견인차 역할 해왔고 국가정보화의 큰 축을 담당
채용선발
인재확보를 위한 조직간의 경쟁을 서구에서는 재능을 얻기 위한 경쟁 (War for Talent)이라고까지 표현.
“당신이 채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면, 잘못 채용된 사람 으로 인해 5000시간을 사용하게 될 것이다”
=사람(인력)
직무관리
SI업계에서는 노동시장의 유연화와 평생직업 시대에 조직과 개인의 욕구를 동시에 충족시키고, 스스로 人生(life)을 설계할 수 있는 경력관리가 HR차원에서 더욱 더 요구되어지고 있는 추세이다.
