성격과 가치관
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작성일 23-01-08 15:03
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- 강한 사람 : 위험, 비인습적인 행동에 초조하고 불안하며, 각종 법적, 규범적제도 장치로 안정을 취하기 위해 노력한다.
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성격과 가치관
레포트/인문사회
다.
순서
설명
Ⅰ. 가치관
1. 가치관의 定義(정의)
2. 가치관의 분류
3. 개인가치관과 집단 및 조직의 가치
4. 국가의 가치와 文化(문화)권의 가치
Ⅱ. 성격
1. 성격의 定義(정의)
2. 성격의 결정요인
3. 조직행위에 influence을 주는 주요 성격 특성(特性)
② 권력의 거리(Power Distance)
- 조직 구성원이 사장이나 상급자 같이 지위가 높은 사람이 일반구성원과는 수준이 다른 권력을 소유하고 있다는 것을 수용하는 정도
- 권력의 거리가 높은 文化(문화)(권위주의) : 권위를 쉽게 받아들임. 예) 한국, 日本(일본)
- 권력의 거리가 낮은 文化(문화)(평등주의) : 권력자가 합리적이고, 옳은 일을 한다고 믿을 때에만 지시를 따름.
③ 불확실성의 회피(Uncertainty Avoidance)
- 약한 사람 : 위험, 비인습적인 행동을 허용, future(미래)에 대한 위협이 없고, 열심히 일도 하지 않으며 意見이 달라도 신경 쓰지 않는다.성격과가치관완성 , 성격과 가치관인문사회레포트 ,
성격과 가치관의 定義(정이)와 유형 결정요인 등에 대해 조사한 資料입니다. 예) 한국, 日本(일본)
④ 남성적 가치와 여성적 가치(Masculinity vs Femininity)
- 남성적가치 : 자기주장이 강함(assertiveness), 돈과 물질의 획득 강조. 예) 한국, 日本(일본)
- 여성적 가치 : 대인관계와 타인에 대한 배려를 강조
⑤ 장기적…(skip)
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성격과 가치관의 정의와 유형 결정요인 등에 대해 조사한 자료입니다.
