[사회복지행정론] 사회복지행정론
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작성일 23-02-15 01:21
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제2절 직원개발/ 동기부여 334
제3절 평가의 기법 및 절차 346
제2절 조직구조의 分析 312
제4절 의사전달(communication) 324
제3절 의사결정 및 정책결정 321
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제5장 사회복지 재정관리 336
사회복지행정론
제1절 채용 333
제1절 사회복지전문직의 다양한 역할 360
제1절 관리의 기능 및 역할 318
제4장 사회복지 인사관리 332
설명
제1절 현행 사회복지 행정조직 351
사회복지행정론
[사회복지행정론] 사회복지행정론
제3절 사회복지조직을 둘러싼 environment(환경) 적 요인 315
제2장 사회복지조직과 사회environment(환경) 309
제1장 사회복지행定義(정이) 定義(정이) 및 범위 295
제1절 평가의 necessity need 및 목적 344
제4절 욕구조사 348
사회복지행정론
사회복지행정론
제1절 조직의 定義(정이) 및 유형 310
제3장 사회복지 조직관리 317
제5절 수퍼비젼(supervision: 지도‧감독) 327
제3절 감사 338
제2절 우리나라 사회복지인력 동향 및 관련제도 361
제2절 예산수립‧집행 및 회계 338
레포트 > 기타
목 차
reference 365
순서
제1절 재정관리의 定義(정이) 및 사회복지재정 337
제7장 우리나라의 사회복지 전달체계 350
제1절 사회복지행定義(정이) 定義(정이) 296
제2절 기획 319
제8장 社會福祉士의 역할 359
제2절 평가의 종류 345
제6절 지도력(leadership) 329
제6장 社會福祉士업 평가 344
제2절 민간 사회복지전달체계 354
제2절 사회복지행定義(정이) 이념 및 구성 299
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