한국에서 요청되는 리더십
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작성일 23-05-08 22:50
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그럼 여기서 이 리더십에 관한 여러 개념(槪念)규정에 대하여 살펴보기로 하겠다. 또한 주어진 상황하에서 目標(목표)달성을 위해 노력하는 개인 및 집단의 활동에 influence을 주는 과정이다.
목차
(행정학)
리더십 리더십유형 한국리더십 한국행정 헤드십
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
순서
설명
3. 리더십의 개념(槪念)
1. 서론
박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985.
2. 현대사회의 리더십
리더십 리더십유형 한국리더십 한국행정 헤드십 / *참고문헌
한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002)
한국의 행정文化(culture) , 백완기, 고려대학교 출판부(1987)
다.
한국에서 요청되는 리더십
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4. 유형
리더십이란 희구되는 目標(목표)를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하며 동작케 하는 기술을 뜻한다고 볼 수 있겠으며, 집단구성원으로 하여금 규정된 목적을 열성적으로 수행할 수 있도록 설득하는 능력 내지 influence력을 말한다고 본다.
새행정학, 이종수 외저, 대영文化(culture) 사(2001)
6. 결론
government 조직구조연구, 한국행정학회, 대영文化(culture) 사(1999)
3. 리더십의 개념(槪念)
현대조직관리, 유종해, 박영사, 2002
최근에 와서 리더십에 관한 경험적 연구가 진전됨에 따라 리더십의 중요성은 더욱 인정을 받게 되었고, 사회의 여러 가지 다른 요소를 사회가 나아가야 할 방향으로 동원하려면 리더의 역할이 중요하며 더구나 우리와 같은 개도국의 경우 지도자의 역량, 역할이라고 하는 것이 신속한 국가발전에 그 비중이 더 큼을 인식하게 되어 리더에 관한 가치관, 역할인지, 행태 등을 밝혀내는 것이 조직관리론의 중요한 課題가 되었다.
리더십 리더십유형 한국리더십 한국행정 헤드십 / *참고문헌 현대조직관리, 유종해, 박영사, 2002 행정학원론, 황윤원, 형성출판사,2002 한국의 행정문화, 백완기, 고려대학교 출판부(1987) 새행정학, 이종수 외저, 대영문화사(2001) 행정학, 오석홍, 나남출판(2000) 한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002) 한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997) 정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999) 박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985. 장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985. 박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963. 박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984. (행정학)
행정학, 오석홍, 나남출판(2000)
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984.
5. 한국에서 요청되는 리더십
레포트 > 사회과학계열
*출처
행정학원론, 황윤원, 형성출판사,2002
2. 현대사회의 리더십
리더십은 행정조직이나 기업조직 혹은 군대조직을 막론하고, 그 조직을 동작화하는 데 있어서 중요한 변수로 작용하고 있음은 말할 나위가 없다. 그 원인은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는바, 첫째로, 과학적 관리법이 지배하던 시대의 인간관, 조직관에서는 인간의 모든 행동은 지시명령에 따라 이성적, 합리적으로 움직인다고 생각했기 때문이며, 둘째로, 지도의 존립 및 이의 중요성이 인간관계시대부터 인식되기 처음 했으나, 정치행정학도는 이에 대한 관심 및 연구를 의식적으로 피해 왔기 때문이라고 생각된다된다. 라고 규정할 수도 있따 이상을 종합하여 리더십이란 조직구성원으로 하여금 바람직한 조직목적에 자발적으로 협조하도록 하는 일종의 기술 및 influence력으로 보며, 리더가 추종자로 하여금 소망스러운 상태로 행동시키는 과정이고, 目標(목표)달성에서 목
장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985.
(1) 리더십의 의의
현대사회에 있어서 리더십은 어디서나 그 필요성(必要性)이 인정되고 있으며, 이에 관한 현상은 지도, 통솔, 영도, 관리 및 감독 등의 여러 개념(槪念) 속에서 문제를 제기하고 있따 이에 반하여 종래의 행정학에 있어서는 지도의 문제가 거의 관심을 끌지 못하였으며, 이에 관한 연구도 별로 이루어진 바가 없었다.
