Luther Gulick: Notes on the Theory of Organization (1937)
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작성일 23-07-01 10:27
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하나의 일만 하게 되면 반복적으로 일을 하지만 복합적인 일을 하자면 일을 전환하는데 시간이 소요된다된다. 기계화의 도입은 분업의 피료썽을 더욱 생기게 한다.
다. 분업에는 보이지 않는 요소와 관계가 고…(skip)
Luther Gulick의 조직이론에 대한 소고(Notes on the Theory of Organization)중 노동의 분업, 업무의 조정, 조직 패턴에 대한 내용을 요약했습니다. 다시 말하면 전문기술은 기계나 어떤 도구와 연관되어서 일어난다. 많은 참고가 되시길 바라며, 모두 좋은 성적 거두시길 바랍니다.
순서
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1. 노동의 분업
(1) 분업의 이유
모든 사람이 신발을 처음부터 만들어야 하는 것과 분업을 하는 경우를 비교하여 보면 분업의 이유를 알 수 있다아 첫째는 전文化를 유도한다는 것이고, 둘째는 노동시간을 절감할 수 있다는 것이다.
(2) 분업의 한계
분업의 한계는 먼저 너무 분업을 많이 하게 되면, 일의 양이 극히 작아진다는 것이다 (담당으로 나누어져 있는 업무체제에서는 잉여인력이 생길 수 있음). 둘째는 어떠한 경우는 분리를 해서 전혀 득이 될 수 없는 경우가 있다아 셋째는 이론(理論)상 가능하지만 실질적으로 불가능한 경우가 있다아 가령 풀을 먹는 소와 우유를 짜는 소를 나누는 식을 생각할 수 있다아
(3) 전체와 부분
분업을 이해할 때에는 전체의 단순 분해의 합이 전체와 같지 않다는 점을 명심하여야 한다. 많은 참고가 되시길 바라며, 모두 좋은 성적 거두시길 바랍니다. 타자기, 톱, 자동차 등을 모두 능숙하게 쓸 수 있는 사람을 보기는 매우 힘들다. , Luther Gulick: Notes on the Theory of Organization (1937)인문사회레포트 ,
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Luther Gulick의 조직理論에 대한 소고(Notes on the Theory of Organization)중 노동의 분업, 업무의 조정, 조직 패턴에 대한 내용을 요약했습니다.
