경력개발program - 경력개발program(CDP)의 도입 및 운영
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작성일 23-08-26 10:46
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경력개발program - 경력개발program(CDP)의 도입 및 운영
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경력개발프로그램(program]) (CDP)의 도입 및 운영
1. 경력개발프로그램(program]) (CDP)의 necessity need 및 의의
오늘날 기업은 인재전쟁의 시대를 맞이하여 고성과자를 확보하고 유지하기 위한 많은 제도를 마련하고 있다 한 사람이 만명을 먹여살리는 시대라는 이야기처럼 능력있는 개인의 조직성과에 대한 effect력이 매우 커지고 있다최근 경력개발 프로그램(program]) 이 주목받고 있는 것은 이와 같은 core인재에 대한 관심과 인적자원 역량 강화의 중요성이 부각되는 것과 맥을 같이 한다고 보아야 할 것이다. 개인 입장에서도 스스로의 능력과 자질을 극대화해야 하고 자신의 경력을 적극적으로 관리해야 하는 시대를 맞아 경력개발에 많은 관심을 가지고 있다
경력개발프로그램(program]) (CDP : Career Development Program)이란 조직구성원이 조직 내에서 활동함에 있어 개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종)과 능력 등에 연계하여 조직과 개인에게 바람직…(To be continued )
2. 경력개발프로그램(program]) 운영 프로세스
3. 기업 事例(사례)
경력개발program
다.
