조직文化
페이지 정보
작성일 23-09-29 02:37
본문
Download : 조직문화_2054675.hwp
조직文化
조직문화에 대해서 설명하고 있습니다.순서
,인문사회,레포트
Ⅱ. 조직문화의 기본definition
문화란 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 definition 이다.
1. 조직문화의 definition
사회문화적 관점에서 볼 때 조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 definition 으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 影響(영향)을 주는 기본요소라고 …(skip)① 자율권: 조직 속에서 각 개인의 독창성을 발휘할 기회 그리고 독립성, 책임성의 정도를 포함한다.(박내회, 2002: 413) 따라서 아래에서는 조직문화의 정확한 이해를 위하여 조직문화의 기본definition
으로서 조직문화의 definition
와 구성요소 그리고 조직문화의 형성과정, 조직문화에의 適應 및 유지에 대하여 살펴보고자 한다. ⑤ 갈등: 개인간의 차이점에 대한 정직하고 개방적인 마음가짐과 동료와의 대인관계에 현존하는 갈등의 정도를 포함한다. ③ 배려: 종업원들에 대하여 관리자들의 헤아림 정도를 포함한다. 조직문화 , 조직문화인문사회레포트 ,
설명
조직文化
다. 조직체의 戰略목적 설정과 조직구성원의 행동경향 등 다른 요소에 影響(영향)을 줌으로써 조직문화 형성에 중요한 위치를 차지한다(정문영 외, 2001: 308).
② 戰略(strategy) : 戰略은 조직체의 목적달성을 위한 조직체의 장기계획과 조직체의 자원배분 패턴을 포함한다(정문영 외, 2001: 308).
③ 구조(structure) : 구조는 조직체의 戰略을 수행하는 데에 필요한 조직 구조의 직무설계, 권한관계와 방침규정, 그리고 상호 연관관계 및 조직구성원 행동에 影響(영향)을 주는 公式 요소들을 포함한다(정문영 외, 2001: 308).
④ 시스템(system) : 시스템은 일상적 조직체운영과 경영과정에 관련된 모든 제도를 의미한다(정문영 외, 2001: 308).
⑤ 구성원(staff) : 구성원은 조직체의 인적 자원요소로서 인력의 구성과 능력, 전문성, 가치관과 신념, 욕구와 동기, 그리고 지각과 태도 등을 포함한다(김선봉, 1996: 314).
⑥ 리더십 스타일(style) : 리더십 스타일은 조직구성원들의 행동경향과 행동 패턴을 말하며, 틱히 리더십 행동 스타일을 포함한다(김선봉, 1996: 314).
⑦ 기술(skill) : 기술은 조직구성원들이 지니고 있고 조직체운영에 실제로 적용하고 있는 경영관리상의 능력요소로서 동기부여, 강화, 통제, 통합조정, 갈등관리, 변화관리. 과업수행상의 구체적인 기술과 방법을 포함한다(김선봉, 1996: 314).
3. 조직문화에의 適應과 유지
레포트/인문사회
Download : 조직문화_2054675.hwp( 16 )
조직文化에 관련되어 설명(explanation)하고 있습니다.
