사무관리직노조의 설립과 대응plan1 - 사무관리직 노조의 설립과 대응plan
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작성일 23-10-08 17:37
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기업 경영진은 사무관리직 근로자에게 전통적으로 노동조합의 활동을 하는 생산직 근로자들과는 달리 노사문제가 발생할 경우 회사의 입장에 서서 일해줄 것을 기대한다.
뿐만 아니라 사무관리직 근로자의 characteristic(특성)상 그들은 일반 생산직 근로자와 노동조합에 비하여 회사의 경영 상태나 경영진에 대하여 세세한 부분까지 잘 알고 있고 때로는 회사의 변칙적인 은밀한 행위들까지도 직접 가담하고 있거나 자세히 알고 있는 근로자가 포함되어 있다는 점에서 회사를 더욱 당…(skip)
2. 사무직 노조의 빈번한 결성 추세
3. 고용불안과 생산직 근로자와의 임금격차 축소가 요인
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사무관리직노조의 설립과 대응plan1
사무관리직 노조의 설립과 대응방안(方案)
1. 들어가며
최근 사무관리직 근로자들이 노동조합을 신설함에 따라 직면하는 어려움 때문에 기업이 해결책을 구하는 example(사례) 들이 적지 않다. 그런데 이들이 노동조합을 결성하고 교섭을 요청하며 자신들의 주장이 받아들여지지 않을 경우 파업을 불사하겠다고 한다면 이를 처음 접하는 회사 입장에서는 적지 않게 당혹스러울 것이다.사무관리직노조의 설립과 대응plan1 - 사무관리직 노조의 설립과 대응plan
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