개방사회적조직이론(理論) - 경영조직론상 개방 사회적 조직이론(理論) 전반 연구
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작성일 23-10-23 16:09
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개방사회적조직이론(理論)
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개방사회적조직이론(理論) - 경영조직론상 개방 사회적 조직이론(理論) 전반 연구
경영조직론상 개방 사회적 조직theory(이론) 전반 연구
1 개요
(1) 가정
환경의 중요성을 강조하면서(개방체계), 개인과 집단, 조직간의 관계를 환경자원의 확보를 통한 조직 생존의 경쟁관계로 설정하여 조직의 목적과 수단을 구분하지 못하고 비公式(공식)성, 비합리성 등으로 규칙만으로 說明(설명) 하기 어려운 동기적 측면을 다루고 있따(사회체계)(2) 특징
1) 조직 생존
환경이 복잡하고 정치화되면서 복잡한 세력관계에 따라 기업의 목적과 관심영역이 달라질 수 있으며 조직 생존의 문제가 중요해지고 있어 조직에 따라서는 조직의 외부에서 가해지는 규칙을 따르는 것이 산출물의 효율적 생산보다 더 중요한 과업이 될 수 있따2) 환경變化(변화)에 따른 새로운 조직 설계
급속한 기술變化(변화), 고객욕구의 다양화, 치열한 시장경쟁 등 불확실한 환경 變化(변화)로 경쟁우위의 요소가 원가와 품질에서 서비스와 …(생략(省略))2 주요 theory(이론)
(1) weick의 theory(이론)
1) 개요
2) 내용
① 정보의 투입과 해석
② 조직화
3) theory(이론)의 평가
① 전제
② 의사결정
(3) senge의 학습 조직 theory(이론)
① 시스템 사고
② 개인적 숙련
③ 사고 모형
④ 공유 비전
⑤ 팀 학습
3. 개방 사회적 체계 theory(이론)의 평가
레포트/경영경제
다.
