[독후감] 비서처럼 하라를 읽은후
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작성일 23-11-08 06:11
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저자는 비서들을 CEO와 가장 가까운 곳에 위치하면서 그들의 마인드와 업무태도, 대내외적인 일들에 대한 판단력과 그들의 사소한 생활습관까지 많은 부분을 곁에서 지켜보기 때문에 쉽게 자기 것으로 만들 수 있는 사람이라고 평가한다.
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비서처럼 하라
- 조관일 지음
과 목
전 공
담당교수
이 름
학 번
Ⅰ. 서론
이 책은 대부분의 회사 내에서 비서들이 핵심인재가 될 수밖에 없는 10가지 행동방식에 대해 일목요연하게 요점해서 설명(說明)해 준다.저자가 강조하는 10가지 행동방식은 멀티 플레이어, 로열티, 상사 매니지먼트, 하드 워크 남다른 관점, 정보력, 화술, 굿 매너, 감정 컨트롤, 인간관계이며, 이러한 10가지 주제…(생략(省略))
Ⅱ. 핵심내용 요약 및 分析
3. 상사 매니지먼트(Boss Management) : 보스를 그저 보좌하는 것에 그치지 않고, 보스와 함께 성공하고 보스를 위대하게 만드는 `인간 경영법`
설명
순서
서평감상/비문학
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다. 그리고 많은 직장인들이 왜 비서처럼 일을 해야 하는지, 또한 어떻게 하는 것이 비서처럼 일하는 것인지에 대해 명확히 요점하여 보여준다.
