현대카드 경영전략(strategy)
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작성일 25-11-12 10:19
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하지만 현대카드는 마켓플레이스 제도라는 새로운 공공관계 戰略을 임직원들에게 적용하고 있다 마켓플레이스 제도는 매달 최고경영자와 임직원간의 자유로운 소통을 장려하는 제도이다.
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임직원에 대한 현대카드의 공공관계 戰略은 대체로 크게 다른 기업들의 공공관계 戰略과 다른 부분은 없다. 매달 두번째 목요일에 현대카드의 임원들은 컨벤션 센터에 모여서 부서에 상관없이 자유롭게 토론 및 토의를 할 수 있다 칸막이가 없기 때문에 마치 장터처럼 임원들은 자유롭게 意見(의견)을 나누면서 업무의 효율성을 높이고 친근감을 높일 수 있다
현대카드 경영전략(strategy) 事例(사례)연구 report입니다.현대카드,경영전략,경영경제,레포트
현대카드 경영전략 사례연구 레포트입니다. 직원 중심의 복지제도와 수평적인 조직文化(문화)를 장려한다는 것 정도이다.
