[동기부여] 동기부여의 의의, 매슬로우의 욕구단계설, 맥그리거의 가설, 아지리스의 성숙理論(이론), 허즈버그 2요인理論(이론)
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작성일 24-07-15 04:28
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일반적으로 심리학적 측면에서 모티베이션은 인간의 행동을 개발하고, 그 개발핀 행등을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해가는 과정이 총칭이라고 파악되고 있따 한편 관리적인 측면에서 볼 때 모티베이션은 조직goal(목표) 를 달성하게끔 개인이나 집…(생략(省略))
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목차
동기부여
Ⅰ. 동기부여의 의의
Ⅱ. 인간가설과 동기부여
Ⅲ. 매슬로우의 욕구단계설
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 소속 및 애정욕구
4. 존경욕구
5. 자아실현욕구
Ⅳ. 맥그리거의 인간성에 관한 가설
1. X이론(理論)의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
2. Y이론(理論)의 전제가 되고 있는 인간성에 관한 가설
3. X이론(理論)과 Y이론(理論)의 관리적 influence
1) X이론(理論)이 관리적 행동에 미치는 influence
2) Y이론(理論)이 관리적 행동에 미치는 influence
Ⅴ. 아지리스의 미성숙, 성숙이론(理論)
Ⅵ. 허즈버그의 2요인 이론(理論)
1. 위생요인(직무環境(환경))
2. 동기요인(직무내용)
동기부여
1. 동기부여의 의의
동기부여란 원래 심리학에서의 모티베이션(motivation)개념(槪念)에서 비롯된 것이다.
