[노동법] 신고용정책과 파트타임 근로제도
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작성일 23-12-25 23:41
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政府는 양법의 제정에 즈음하여 "그동안 그 중요성에도 불구하고 상대적으로 낙후되어 있던 고용·인력분야의 각종 정책추진에 새로운 전기를 맞게 될" 것으로 展望함과 동시에, "앞으로는 기업의 기술개발과 산업구조조정을 지원, 촉진할 수 있도록 근로자의 능력개발과 노동력의 효율적 활용을 기할 수 있게 되며, 저수준의 기술, 기능 인력이 성장산업으로 이동할 수 있도록 지원하고 모든 근로자들이 직업생활의 전기간을 통하여 직업능력의 향상을 위해 노력할 수 있도록 지원하게 되고, 실직자의 재취직을 촉진하고 생활안정을 지원하게 됨으로써 실직자에게도 국가차원의 제도적인 지원책이 마련되게 되었다"고 평가하였다.
I.새로운 고용정책의 전개 , , II.근로자 파견제도의 문제 , 1.문제의 소재 , 2.근로자 파견의 의의 , 3.근로자 파견업의 실태 , 4.근로자 파견의 증가원인과 문제점 , 5.각국의 대처방안 , 6.법안에 대한 견해 , , III.파트타임 근로의 확대와 파트타임 근로자에 대한 보호 , , FileSize : 30K , [노동법] 신고용정책과 파트타임 근로제도 법학행정레포트 , 고용정책 근로자파견 비정규직 파트타임
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[노동법] 신고용정책과 파트타임 근로제도
고용정책,근로자파견,비정규직,파트타임,법학행정,레포트
고용정책의 근간이 될 고용정책기본법과 고용保險(보험) 법이 제정되었다. 또한 "직업안정기관의 노동력 수급조절기능을 강화하여 가용인력의 취업을 촉진하여 산업이 필요로 하는 노동력 확보를 지원할 수 있음
설명
레포트/법학행정
I.새로운 고용정책의 전개 , , II.근로자 파견제도의 문제 , 1.문제의 소재 , 2.근로자 파견의 의의 , 3.근로자 파견업의 실태 , 4.근로자 파견의 증가원인과 문제가되는점 , 5.각국의 대처방안(方案) , 6.법안에 대한 견해 , , III.파트타임 근로의 확대와 파트타임 근로자에 대한 보호 , , 파일크기 : 30K
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