[경영,경제] [기업文化(문화)] 삼성과 현대의 기업文化(문화)
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작성일 23-12-28 11:10
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한사람 한사람의 인간이 개성을 가 지고 있듯이 개인의 집합체인 조직도 개성을 가지고 있고, 그것이 창출하는 유 형무형의 …(To be continued )
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설명
순서
레포트/경영경제
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`목차`
1.기업문화란 무엇인가
2. 삼성기업문화
1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2). 현재 삼성그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례(instance)연구
- 新 경영, 질 위주의 경영
3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 定義(정의)
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불확실성과의 싸움
6) 현대기업문화의 장단점
4. 표를 통해 본 삼성과 현대의 기업문화의 비교
5. 종합 analysis(분석)
1. 기업문화란 무엇인가
1. 기업문화가 가지는 의미
1) 조직문화(기업문화)의 定義(정의)
조직 구성원간에 유대감과 연대감의 인식, 기업 나름대로의 좋은 이미지를 구축하기 위해 기업의 주체성과 독창성을 지닐 필요가 있다는 등의 윤리적 배경에 힘입어 조직문화의 의의는 실로 지대한 것으로 인식되었고 그 중요성이 논의되고 있따
조직문화란 조직이 지닌 개성이요, 特性이다.
