레딘(Reddin)의 리더십 유형 레딘(Reddin)의 리더십 유형 일..
페이지 정보
작성일 24-01-01 06:05
본문
Download : 레딘(Reddin)의 리더십 유형.hwp
순서
%EC%9D%98%20%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%20%EC%9C%A0%ED%98%95_hwp_01.gif)
%EC%9D%98%20%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%20%EC%9C%A0%ED%98%95_hwp_02.gif)
%EC%9D%98%20%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%20%EC%9C%A0%ED%98%95_hwp_03.gif)
%EC%9D%98%20%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%20%EC%9C%A0%ED%98%95_hwp_04.gif)
설명
레딘(Reddin)의 리더십 유형 일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효과성 차원을 .. , 레딘(Reddin)의 리더십 유형 레딘(Reddin)의 리더십 유형 일..기타방송통신 , 레딘 Reddin 리더십 유형 레딘 Reddin 리더십 유형 일
레딘(Reddin)의 리더십 유형 일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 efficacy성 차원을 ..
레딘(Reddin)의 리더십 유형 레딘(Reddin)의 리더십 유형 일..
레딘,Reddin,리더십,유형,레딘,Reddin,리더십,유형,일,기타,방송통신
방송통신/기타
레딘(Reddin)의 리더십 유형
일반적으로 레딘(1967:170-173)은 지도성의 두 차원, 즉 관계성 차원과 과업차원에다 효과(效果)성 차원을 첨가한 사람으로 알려져 왔으나 실은 지도성 3차원 theory(이론)을 개발한 사람이었다.
Download : 레딘(Reddin)의 리더십 유형.hwp( 81 )
다. 여기서 효과(效果)성은 비효과(效果)-효과(效果)라는 양분된 개념(槪念)이 아니라 연속선상의 개념(槪念)이다.
지도성 유형의 分析(분석)에 있어서 레딘은 과업지향(Task Orientation; TO)을 `관리자가 조직 목표(goal) 달성을 위해 그의 부하 또는 자신의 노력에 대해 지시하려는 정도`로 그리고 관계지향(Relation Orientation; RO)은 `관리자가 상호신뢰, 부하의 意見을 존중하고 그들의 감정을 배려하는 특징을 보이는 고도로 인간적 직무관계를 가지려는 정도`로 기술했다.
`그림` 지도성의 삼차원적 개념(槪念)
레딘(Reddin)의 효과(效果)성은 지도자의 행위나 활동과 같은 용어로 정이될 수는 없지만 관리자가 그의 책임 하에 목적을 성취한 정도와 관련하여 이해할 수 있다고 주장하였다.
