리더십 상황theory(이론)
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작성일 24-01-01 21:43
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리더십상황theory(이론)
- 리더십 이론의 변천과정은 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론으로 발전하다가 1980년대에 접어들면서이 세 가지 리더십 이론이 복합적으로 쓰이고 있는 추세임- 본 자료는 리더십 상황이론의 대표이론이라고 말할 수 있는피들러의 상황적합성 이론을 비롯하여 하우스의 경로-목표이론과 허시와 블랜차드의 성숙도 이론에 대해 핵심적 내용을정리한 자료임리더십상황이론 , 리더십 상황이론인문사회레포트 ,
요점한 자료(資料)임
,인문사회,레포트
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론, 리더십 상황theory(이론)으로 발전하다가 1980년대에 접어들면서
[리더십 상황 이론(理論)의 개요]
▶ 대다수의 리더십 特性(특성)이론(理論)과 행동이론(理論)들은 보편 타당한
리더의 特性(특성)과 행동을 파악하려 하였으나 찾아내지 못함
▶ 리더의 보편 타당한 特性(특성)이나 행동이 존재하기보다는
特性(특성)과 행동이 리더십 유효성에 미치는 影響은 여러 상황적
요인에 따라 다름
▶ 리더십 상황이론(理論)은 리더십 特性(특성)이나 행동과 관련하여 상황요인을 추가하여 이들 간의 적합성에 초점을 맞춘 이론(理論)
레포트/인문사회
- 본 자료(資料)는 리더십 상황theory(이론)의 대표theory(이론)이라고 말할 수 있는
설명
- 리더십 theory(이론)의 변천과정은 리더십 속성 theory(이론), 리더십 행동이
이 세 가지 리더십 theory(이론)이 복합적으로 쓰이고 있는 추세임
theory(이론)과 허시와 블랜차드의 성숙도 theory(이론)에 대해 point적 내용을
리더십 상황theory(이론)
피들러의 상황적합성 theory(이론)을 비롯하여 하우스의 경로-목표(目標)
순서
다.
