회계감사제도
페이지 정보
작성일 24-01-26 13:34
본문
Download : 회계감사제도.hwp
회계감사제도
회계감사제도 , 회계감사제도경영경제레포트 ,
Download : 회계감사제도.hwp( 15 )
레포트/경영경제
,경영경제,레포트
회계감사제도
설명
순서
라. 역할 갈등의 槪念
개인과 조직차원에서 발생하는 역기능적 현상들은 대체로 조직내 구성원의 역할갈등으로부터 비롯되는 경우가 많다. 역할갈등은 역할수행자가 양립불가능의 기대들에 직면할 때 느끼는 상황이다. 이 상황은 한 개인의 環境에 일어난 사실로 볼 수도 있고, 내적으로 심리적 삶에 일어난 사실로 인지될 수도 있따 특히 전자를 객관적인 또는 부여된 역할갈동(Sent-Role Conflict)이라고 해서 경험된 또는 심리적인 갈등인 후자와 구분된다
리조(J.R.Rizzo)등은 역할갈등이란 개인의 욕구와 역할의 요구가 불일치하는 것을 말한다고 한다. 여기서 불일치는 역할수행에 influence(영향)을 주는 기준이나 조건과 관계가 있다고 하면서 그는 위의 역할갈등의 槪念을 좀 더 구체적으로 다음과 같이 세분화하여 說明(설명) 하고 있따 J.R.Rizzo, O.J.House, S.I.Lirtzman, `Role Confiict and Ambiguity in Complex Organization, ` Administraitive Science Quarterly, June 1970.
첫째, 대상인물의 내적기준 또는 가치관과 주어진 역할행동간의 갈등으로 이것은 대상인물이 단순한 직위 또는 역할을 수행하면서 느끼는 개인역할갈등(Person-Role Conflict) 또는 역할…(drop)
다.
