세계 주요culture권의 사회culture와 기업culture
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작성일 24-02-11 04:19
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레포트/경영경제
세계 주요文化(문화)권의 사회文化(문화)와 기업文化(문화)
목차
* 세계 주요文化(문화)권의 사회文化(문화)와 기업文化(문화)
Ⅰ. 호프스테드의 사회文化(문화) 비교연구
1. 개인-집단중심성
2. 권력중심성
3. 불확실성 회피성
4. 남성-여성중심성
5. 유교적 역동성
Ⅱ. 사회文化(문화)적 特性(특성)과 기업文化(문화)
* 세계 주요文化(문화)권의 사회文化(문화)와 기업文化(문화)
세계 주요 文化(문화)권의 사회文化(문화)와 기업文化(문화)를 이해하는 것은 우리나라 기업경쟁력을 강화하기 위한 새로운 기업文化(문화)개발방향을 모색하는 데에도 도움이 될 것이다. 그뿐 아니라 미국과 일본 등 선진국 기업구성원들의 가치관은 과거에 많이 연구되었으나 우리나라 조직 구성원들의 가치관에 대한 연구는 비교적 미흡하여 역시 비교연구에 어려움이 많이 있다아
이 資料에서는 기본 사회文化(문화)가치와 조직경영을 통일…(To be continued )
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다. 그러나 구성원들의 가치관 연구에서 分析(분석)대상이 되고 있는 구체적인 가치요소는 연구에 따라 많은 차이를 보이고 있어서 비교연구에 많은 어려움을 준다.
기업文化(문화)의 가장 point적인 요소는 구성원들의 가치관인 만큼, 세계 중요 文化(문화)권의 기업文化(문화)를 비교하려면 이들 모든 나라의 기업 구성원들의 가치관을 연구 ? 비교해야 할 것이다.
