[경영] 카페테리아 제도
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작성일 24-03-29 17:54
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[경영] 카페테리아 제도
순서
카페테리아 제도란?
Norske skog의 복리후생 동향
카페테리아 제도 도입배경
카페테리아 제도 적용
기대 효능/향후 改善(개선) 방향
질문
1
정의(定義) : 선택적 복리후생 제도라 하며 종업원으로 하여금
복리후생 제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게
선택할 수 있도록 한 제도
종류
선택항목 추가형
(core-plus option plans)
the gist사항은 회사가 결정,추가항목은 종업원이 결정
모듈형
(modular plans)
program의 집단화, 종업원이 하나의 집단을 선택
2
종류
선택적 지출 재화형
(flexible spending accounts)
종업원 개인에게 주어진 복리후생 예산범위 내에서 종업원이 자유로이 항목 선택
효능(장/단점)
장 점
단 점
①효능적인 동기부여
②자율적 조직 분위기
③복리후생 예산의 합리적 분배
④복리후생 program에 대한
효…(drop)①잘못된 선택시 복리 후생의
②복잡한 program 관리,
③선택의 역기능
1.복리후생제도에 대한 만족도
2.복리후생제도에 대한 불만족 요인
3.복리후생 수혜수준의 인식
4.제도도입 여부에 대한 찬반
[경영] 카페테리아 제도
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