다국적기업의 정이와 기준
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작성일 24-04-30 04:15
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II. 다국적기업의 定義(정이)기준
따라서 다국적기업의 定義(정이) 을 定義(정이)하는 데는 어떠한 기준이 필요하게 되는데, 여기서는
아하로니(Aharoni, 1973 : 3~16)가 제시한 구체적 · 정량적 기준을 중심으로 검토해 보고
자 한다. 즉 (1) 구조적 기준(Structual Criterion) (2) 성과척도기준(Performance
Criterion) (3)행태적 기준(Behavioral Criterion)으로 구분하여 살펴보면 다음과 같다(신
동수 1981 : 34-42).
1. 구조적 기준(Structual Criterion)
이는 다국적기업의 定義(정이) 을 定義(정이)함에 있어서 기업조직, 구조상의 特性(특성)에서 그 기준을 찾
는 경우인데, 이 기준들은
- 해외 운영대상국의 수(number of foreign operations)
- 소유권(ownership)
- 최고경영자의 국적(national! of top management)
- 투자비율(investment ratio)
의 네 가지이다.
첫째, 해외 운영대상국의 수에서 유엔은 2개국 또는 그 이상에서 활동하고 지배하는 기
업으로 定義(정이)하고 있는데, 이는 포괄적인 定義(정이) 으로서 유엔이 국제협력기구로서 국제분업의
해결에 중추적 역할을 해야 하는 입장에서 국제투자에 대한 drawback(걸점)들을 제거하기 위한 정
책적인 목적에서 定義(정이)된 것이라고 볼 수…(투비컨티뉴드 )
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