독일의 공공부문 근로자 제도
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작성일 24-05-03 01:49
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오늘날에는 공무원보다 더 많은 수의 공공 부문 근로자가 연방, 주 그리고 지방자치단체에서 근무하고 있따 또한 그 사무 영역도 상당히 넓어져서, 최근에는 공무원과 공공 부문 근로자 간 사무 영역의 구별이 거의 없어지고 있다고 해도 과언은 아닐것이다. . 원래 공무원은 주로 외교, 안보, 경찰, 세무, 관세, 교육행정 분야와 연방과 주의 최고행정기관 등 국가의 중추기관에 주로 근…(To be continued )
2. 노동계약 방법
3. 의무와 권리
4. 승진
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독일의 공공부문 근로자 제도
다. 공공 부문 근로자 제도를 도입한 일차적인 목적은 평생고용 원칙의 배제에 따른 탄력적 고용의 가능성, 그리고 이에 따른 국가 예산의 절감이었다. 공공 부문 근로자 제도 자체가 없었기 때문이다 그러다가 19세기에 들어와서 이 제도를 도입하여 점차 그 범위를 넓혀 나갔다.설명
레포트/인문사회
독일의 공공부문 근로자 제도
순서
독일의 공공부문 근로자 제도
목차
독일의 공공부문 근로자 제도
I. 공무원 제도와의 차이점
II. 노동계약 방법
III. 의무와 권리
IV. 승진
V. 전보 및 파견
VI. 후생복지 제도
VII. 고용계약의 종류
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