HRD실천을 위한 戰略적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 說明(설명) 하시오.
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작성일 22-10-23 08:06
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HRD실천을 위한 戰略적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 說明(설명) 하시오.
◇ 읽어보시면 어떻게 레포트를 작성해야 되는지 아실 수 있을 것입니다. 항상 우리나라가 기대할 수 있는 부분은 인간자원이라고 생각해왔다.
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● 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교수설계
2. 교수설계자
1) program설계자
2) 수업자료(data) 작성자
3) 매체 전문가
4) 과업analysis(분석) 가
5) theory(이론)가
3. 교수설계의 두 가지 접근방식
1) 활동전술
2) 결과전술
Ⅲ. conclusion(결론)
Ⅳ. bibliography
● 본문일부
Ⅰ. 서론
얼마 전 뉴스에서 삼성의 브랜드가치가 24조 원으로 세계 30위를 차지했다는 소식을 접했다. 국가적, 개인적 차원의 교육과 학습을 통한 경쟁력 있는 창조적 인재들을..... (중략)
[중 략]
Ⅱ. 본론
1. 교수설계
교수설계라는 것은 포괄적이고 넓은 의미에서 해석하자면 인간의 교육과 관련된 문제에 마주향하여 정밀하게 analysis(분석) 하고 이에 대한 해결방법을 설계, 개발, 실행, 평가하는 과정을 말한다. 우리나라는 세계의 다른 경쟁 국가들에 비해 천연자원 등 국가경제의 기반이 될 수 있는 자원이 부족하다. 경제활동을 하고 있는 입장에서 보면 요즘 국내 경기는 무척이나 어려운 상황에 있따 현실적으로도, 피부에 와 닿는 체감경기도 좋지 않은 상황에서 글로벌 무대에서 활약하고 있는 우리나라의 기업이 있다는 점이 큰 위안이 되기도 했다. , HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.인문사회레포트 , HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오
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◇ 실제 A+를 받은 완성도 높은 검증된 입니다. 다시 말해…(省略)
다.
