日本 의 기업文化
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작성일 22-10-25 06:16
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Japan은 섬나라이기 때문에 culture를 받아들이는 데 이점도 있었다.
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日本 의 기업文化
레포트/경영경제
1. 서론
1.1 culture의 관념
1.2 기업culture (corporate culture)
1.3 Japan 기업culture의 연구
2. 본론
2.1 Japan인과 Japan culture의 속성
2.1.1 지리적 폐쇄성
2.1.2 모방성과 개량성
2.1.3 명예와 전통 중시
2.1.4 기복적 신앙
2.1.5 엄격한 신분 질서
2.1.6 책임 전가 의식
2.2 기업culture의 발달 과정
2.2.1 Japan 기업culture의 역싸적 고찰
2.2.2 이시다 바이간의 심학 (心學)
2.2.3 에도(江戶)시대 상인집단의 형성
2.2.4 상인의 조직과 행동양식
2.3 Japan 기업culture의 culture적 特性(특성)
2.3.1 수치의 culture
2.3.2 유교culture
2.3.3 가족제도
2.4 Japan 기업culture의 구조적 特性(특성)
2.4.1 아베글렌 (Abegglen)의 기업culture 特性(특성) 연구
2.4.2 Japan 기업culture의 구성요소
2.5 example(사례) 分析(분석)
2.5.1 Daihatsu의 원가 절감 example(사례)
2.5.2 Toyota의 JIT 시스템
2.5.3 CMOS와 액정 기술
2.5.4 JAL의 페인트 벗기기
2.5.5 자동차에 나타난 기쿠바리 정신
2.5.6 부적과 워크맨 culture의 관계
2.5.7 가정용 VTR의 성공
2.6 Japan 기업 culture의 최근 동향
2.6.1 인터뷰 조사의 목적
2.6.2 인터뷰 조사 실시 및 내용
2.6.3 조사 分析(분석) 요약
2.6.4 조사 결과
3. 結論
4. reference
2. 본론
2.1 Japan인과 Japan culture의 속성
Japan인의 기원과 그 뿌리는 아직 정확하게 밝혀지지 않았으나 culture적, 의식적 측면에서 Japan 민족이 형성되는 것은 대개 5세기 이후로서 이 시대가 고분 시대 후기에 해당한다. Japan 민족은 다양한 요소에 의해, 또 오랜 기간에 걸쳐 culture적으로는 대륙적인 것을 지배 culture로 수용하면서 형성되었다. 이와 같은 풍토, 지리적인 조건 속에서 Japan에 살고 있는 사람들은 Japan사의 전개에서 어떠한 특질을 보이고 있는가를 살펴보자.
2.1.1 지리적 폐쇄성
Japan은 동아시아의 변경에 위치한 섬나라로서 독자적인 culture의 원천을 갖고 있지 못했기 때문에, 외래 culture를 받아서 자기 culture로 만들어 갈 수 밖에 없었다. Japan의 고대 culture는 한반도를 통해서 전래되거나 중국(中國)과의 의도적인 접촉을 통해서 형성되었던 것이다. 이 시대에는 큰 무덤이 많이 축조되었으며 통일 권력이 형성되고 있었다. …(To be continued )
日本 의기업文化최종보고서
다. 오늘날 Japan 인구는 1억 2천만이 넘는다. 그러나 통일 왕조가 나타나는 것은 그보다 100여 년이 훨씬 지난 뒤의 일이다. 즉, 외래 culture에 마주향하여 종속적이고 수용적인 입장이었다.
