다文化(문화)가定義(정의) 실태(實態)와 지원사업 및 교육지원사업의 비전
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작성일 22-11-01 16:00
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우리 조는 다culture 가정에게 더 많은 관심을 가져야겠다고 생각했고, 여러 관련 들을 조사했다. 특히 다culture 가定義(정이) 구성원은 경제(소득)분야에서 열악함을 보인다. 그러나 다culture 가정에게는 교육적인 문제뿐만 아니라 다양한 사회적 취약점들이 존재한다는 것을 활동을 하면서 많이 깨달았다. ([참고 ] 다culture 주의 : 세계화가 진행됨에 따라 단일한 민족 국가들이 가지고 있던 다양한 culture를 서로 인정하고 교류하기 위해 여러 culture를 존중하고자 하는 이론(理論)으로 여성culture, 소수파culture, 비 서양culture 등 여러 유형의 이질적인 culture의 주변 culture를 제도권 안으로 수용하자는 입장을 이르는 말) 다culture 주의의 定義(정이)를 고려해 보았을 때 다culture 가定義(정이) 구성원 또한 한국인과 똑같이 존중받아야 한다. 사회, 경제, culture 등 다양한 분야에서 그들은 差別을 당한다.
다文化(문화)가定義(정의) 실태(實態)와 지원사업 및 교육지원사업의 비전
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목차 :
1. 서론
2. 다culture 가定義(정이) reality(실태)
3. 다culture가정 교육지원사업의 개요
4. 다culture가정 교육지원사업의 비전
5.conclusion
1. 서론
우리 조는 처음에 다culture 가定義(정이) 자녀들과의 재능공유를 目標(목표)로 했다. 우리는 그 중 다culture 가定義(정이) 경제적, culture적 문제를 중점으로 를 조사했다. 그들의 직업군은 주로 청소부, 산업노동자 등에 속하는데, 이들은 낮은 소득만을 보장하기 때문일것이다 (최저임금 85만원, mean(평균)임금 137만 원선) 하지만 ‘다culture’ 적 측면에서 보았을 때 이런 현상은 올바르지 않다. 임금만으로 사람의 가치를 판단하기에는 어폐가 있을지 모르나, 한국인과 다culture 구성원들의 임금에는 분명히 차이가 존재하고, 여기에서 우리는 한국사회 내에서의 지위를 판단해볼 수 있다아 이들에 대한 差別은 주로 아시아계 외국인에게 향할 것으로 分析되고, 한국인들의 우월의식이 임금에도 반영된 …(省略)
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설명
다文化(문화)가定義(정의) 실태(實態)와 지원사업 및 교육지원사업의 비전
다. 그리고 마지막으로 활동을 통한 느낀 점과 앞으로의 비전을 제시한다.
2.다culture 가定義(정이) reality(실태)
다culture 가定義(정이) 현실은 녹록치 못하다. 또한, 원래 우리가 目標(목표)했던 바를 더 자세하게 설명(explanation)하였고, 우리 조의 실패의 원인(原因)을 分析하였다.
