멘토와 멘토링
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작성일 22-11-03 15:35
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이 용어는 그리스 신화에서 originate 되었다.멘토레포트수정본[1] , 멘토와 멘토링인문사회레포트 ,
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Ⅰ. 서 론 ........................................................................................... 2
Ⅱ. 본 론 ........................................................................................... 2
1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미 ........................................................... 2
2. 멘토링 기능의 분류 ........................................................................ 3
1)업무 관련 기능
2) 인간관계관련 기능
3) 目標(목표)관련 기능
3. 멘토링의 효익 ................................................................................. 3
1) 멘토의 입장
2) 멘티의 입장
3) 조직의 입장
3-1. 멘토링 적용에 따른 성공 事例 ................................................... 4
4. 멘토링의 문제 ................................................................................. 5
1) 멘토링 관계에서의 갈등 결점
2) 한국 멘토링 적용상의 결점
4-1. 멘토링 실패 事例 ........................................................................ 6
5. 멘토링과 리더십의 조화 .................................................................. 6
1) 좋은 팔로워(follower)의 자질
2) effect적인 멘토링을 위한 상황적 리더십
6. 여성 멘토 ........................................................................................ 9
1) 여성의 커리어 형성 촉진요인
2) 여성 멘토링이 어려운 environment(환경) 적 요인
3) 여성의 조직사회화 수단으로써의 멘토링
Ⅲ. 결 론 ........................................................................................... 12
1. 멘토와 멘토링, 멘티의 의미
- 멘토(manto)는 ‘경험있고 믿을 수 있는 조언자, 후원자’를 뜻한다.
업무에 간접적 影響(영향)을 주는 멘토링은 업무에 관한 중요한 정보제공, 업무에 관한조언, 업무가 어려울 때 필요한 지원을 하거나 위험을 배제하는 활동이다. 이중 업무에 직접적인 影響(영향)을 주는 멘토링은 업무의 지식이나 기술을 확장할 수 있도록 구체적 지도를 해 주거나, 기능을 습득할 수 있는 업무를 부여해 주거나, 능력을 증명할 시회를 부여하는 등의 활동이다.
멘토레포트(report) 수정본[1]
레포트/인문사회
멘토와 멘토링에 대한 개념(槪念)과 여성의 멘토에 상대하여 쓴 글입니다. 오딧세우스가 트로이 전쟁에 나가면서 자신의 친구인 ‘멘토’에게 아들의 교육을 맡겼다. 친구 멘토는 오딧세우스의 아들에게 선생님, 친구, 부모처럼 대하며 정성껏 키웠고 10년이 지나서 오딧세우스가 돌아왔을 때 아들이 훌륭하게 성장한 것을 보고, ‘훌륭한 선생’이라는 의미로 멘토라는 이름을 사용하게 되었다.
2. 멘토링 기능의 분류
1)업무 관련 기능
업무관련 멘토링은 커리어개발 중 업무에 관련된 기능이며, 지식이나 기술, 경험, 승진, 등의 향상을 촉진하는 기능이다.
설명
멘토와 멘토링
멘토와 멘토링에 대한 개념과 여성의 멘토에 대해서 쓴 글입니다.
한편, 인간관계를 만드는데 간접적인 影響(영향)을 주는 멘토링은 인간관계에 관한고민이나 고충을 들어 상담역이 되어 주거나, 좋은 이해자가 되어주거나, 멘토가 실력이 있어 그것이 프로테제에게 사회적 권력이나 신용이 되어주는 등 정신적인 지원이 되어 주는 등의 활동이다.
- 멘티(mantee)는 멘토에세서 배움과 도움을 얻는 사람을 말한다. 인간관계에 직접적인 影響(영향)을 주는 멘토링은 관리자나 새로운 동료를 紹介해 주거나, 고객 등과의 인맥을 만들어 주고, 인간관계가 원활하게 일어날 수 있는 environment(환경) 을 만들어 주는 것 등이다.
- 멘토링(mentoring)은 멘토가 했던 것과 같은 교육을 말한다.
3) 目標(목표)관련 기능 …(省略)
순서
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다.
2) 인간관계관련 기능
인간관계관련 멘토링은 커리어 개발 중 인간관계에 관련된 기능이며, 이를 통해 커리어개발을 원활하게 하는 기능이다.
