[CJ그룹] CJ 올리브영 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 하반기)
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작성일 24-05-17 19:27
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또한 대안학교, 반딧불 교사회, 한국어 교육원 등에서 교육봉사를 실천해왔고 이를 통해 교육이 조직전체에 미치는 가치의 중요성을 배울 수 있었습니다. 또한, 반딧불 교사회에서 고3 여학생을 지도한 경험이 있습니다. 저를 통해 더 나은 역량을 발휘하는 조직원들의 모습모습을 볼 때 가장 큰 만족감과 행복을 느꼈고, 몇 가지 경험을 통해 이 방면에서의 적성을 발견할 수 있었습니다.
순서
다. 1년 동안 꾸준히 바쁜 시간을 쪼개 공부를 돕는 것이 쉽지는 않았습니다. 작은 학교는 기존의 교육제도에 adaptation(적응) 하지 못한 아이들이 다니는 대안학교의 하나였습니다. CJ가 제시하는 경영가치에 동의하고 이를 실행할 수 있는 역량을 가졌다는 점에서 저는 CJ에 꼭 필요한 인재라 말씀드릴 수 있습니다. 그렇게 발견한 장점(長點)은 반드시 아이들에게 피드백을 해주었습니다. 결국 그 학생은 성공적으로 수능을 치렀고, 현재는 Nursing 을 전공하며 즐거운 학교생활을 하고 있습니다. 이와 관련하여 큰 성취감을 느꼈던 경험은 바로 ‘교육봉사’였습니다. 그렇기에 항상 각각의 조직원 자신의 역량을 최대한 발휘하도록 촉매제 역할을 하는 데 주안점을 두었습니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 자기규범의 중요성을 강조하신 부모님의 훈육의 결과로 자발적인 계획과 실천에 익숙하며, 이는 CJ의 유연한 文化 속에서 자기주체성을 가지고 스스로 성장, 발전해 나가야 하는 강유인재에게 꼭 필요한 자질이라 할 수 있을 것입니다.
어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 함께 공부한 날이면, 그날 수업에서 발견한 아이들의 특징을 정리(整理) 하고, 각자가 가진 장점(長點)을 찾기 위해 노력했습니다. 교육업무를 수행하기 위해서는 CJ 그룹의 많은 계역 및 연관부서와의 커뮤니케이션뿐만 아니라, 교육생 및 내?외부 강사 등 수많은 사람들과 만나고 커뮤니케이션을 해야 할 것입니다. 개개인이 최대의 역량을 발휘하고 이것이 유기적으로 연결되어 시너지 效果(효과)를 낼 때 조직의 최대 가치 창출이 가능하다는 믿음에 따라, 함께 공부하는 아이들이 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 힘썼습니다. 시험기간에는 너무 힘들어 한번쯤 쉬고도 싶었지만, 꾸준한 약속 이행으로 쌓아온 신뢰를 무너뜨리고 싶지 않았고, 학생을 돕고 싶다는 제 열정 또한 이를 허락하지 않았습니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 수업이 없는 여름방학에도 오직 그 학생과 공부하기 위해 왕복 2시간이상 걸리는 학교를 오고 갔습니다. 2. 대학생활의 교내외 활동 중 가장 성취감이 컸던 경험과 본인의 노력에 대해 기술하여 주십시오. [1200자 이내]다양한 조직에 참여하면서 가장 중시한 것은 바로 카탈리스트 리더십입니다..^^; 감사합니다! , [CJ그룹] CJ 올리브영 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 하반기)인사총무자기소개 , 자소서 취업 면접 합격 자기소개
감사합니다!
[CJ그룹] CJ 올리브영 합격 자기소개서(교육(HRD), 2011년 하반기)
자기소개/인사총무
설명
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내]저는 두 가지 측면에서 CJ 필요한 인재라고 말씀드릴 수 있습니다. 또한 저는 한 번 결심한 것은 지독한 실행력으로 이루어내는 강인함과 새로운 것을 수용하는 개방적이고 유연한 마인드를 지녔습니다. 제 노력과 열정이 CJ의 성장과 발전에 기여하는 모습을 꼭 보여드리고 싶습니다. 유연한 마인드를 통한 팀워크와 계획을 실현시키는 강력한 실행력을 통해 성과를 창출하는 강유인재의 모습을 보여드리겠습니다..^^;
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어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다. 제 노력을 통해 더 나은 인재를 육성하고 그 인재들을 통해 조직이 더욱 성장해 가는 과정을 CJ에서 꼭 실현해 보고 싶습니다. 제가 가진 소통능력을 활용하여 CJ의 核心(핵심)철학과 가치체계를 效果(효과)적으로 전달하도록 하겠습니다. 저는 이 두 가지 경험을 통해 제 노력을 통한 타인의 성장이 얼마나 의미 있는 일인지를 깨달았고 이 때문에 ‘교육’ 직무에서 일하고자 결심하게 되었습니다. 경영활동에 교육이 미치는 effect을 제대로 이해한다는 점에서 사명감과 책임감을 가지고 일할 수 있다는 확신이 있습니다. ‘작은 학교’라는 조직에서 교육봉사를 한 경험이 있습니다. 학창시절 봉사활동, 아르바이트, 스포츠 교류 등 여러 활동에 참여하였고 이를 통해 다양한 사람들의 생각을 이해하고, 效果(효과)적으로 의사소통 하는 방식을 배웠습니다. 저는 이 경험을 통해 진정한 의미의 열정과 책임감, 그리고 실행력을 배울 수 있었습니다.둘째, 저는 제가 지원한 ‘교육’직무에 필요한 역량을 기르기 위해 노력해왔고, 이를 토대로 CJ의 성장에 기여하리라는 자신감이 있습니다. 첫째, 저는 성과를 창출하는 강유인재의 가치에 동의하며, 실제로 이에 필요한 자질을 지녔습니다. 직장인을 대상으로 한 교육과정개발 아르바이트를 하면서 교육 컨텐츠 개발에 참여하여 업무에 대한 이해도가 높으며, 학창시절 다양한 리더십, 발표와 토론, 의사소통 등의 과목 등을 집중적으로 수강하여 조직원에게 양질의 교육자료(data)를 效果(효과)적으로 전달할 수 있는 강의 역량을 쌓아왔습니다. 이러한 노력의 결과로 기존의 상처로 인해 심리적으로 많이 위축되어 있었던 아이들은 자신감을 많이 회복하게 되었고, 아이들의 태도change(변화)와 높은 만족도로 인해 다음학기에도 함께 공부해달라는 제안을 받았습니다.
