경영조직론상 컨틴전시 theory 및 책략적 선택theory
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작성일 23-06-22 19:41
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즉, 조직구조를 설계할 때 조직 내부의 기본변수는 물론 상황변수를 고려해야 한다는 것이다.
2) 객관적 결과의 중시
컨틴전시 theory(이론)은 조직characteristic(특성)의 발생요인보다 객관적 결과로서 조직유효성을 중시한다.2. 컨틴전시 theory(이론)의 특징
1) 조직의 상황적응 중시
컨틴전시 theory(이론)은 조직과 상황과의 관계를 중시한다. 조직이 성과를 지향하는 한 조직은 조직characteristic(특성)을 상황에 적응시켜야 한다.레포트/법학행정
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경영조직론상 컨틴전시 theory 및 책략적 선택theory
경영조직론상 컨틴전시 theory(이론) 및 戰略적 선택theory(이론)
Ⅰ. 컨틴전시 theory(이론)의 개요
1. 의 의컨틴전시 theory(이론)은 조직이 처해있는 내, 외부적 상황에 따라 기계적 모형 혹은 유기적 모형 등을 취하도록 요청하는 theory(이론)이다.
3) 조직자체를 analysis(분석) 단위로 한 analysis(분석)
조…(생략(省略))4) 중범위theory(이론)으로의 지향
3. 주요연구
1) 전통적 연구
① 조직環境
② 규모
③ 기술
2) 근대적 연구
4. 컨틴전시 theory(이론)의 비판
1) theory(이론)의 부재
2) 인간적 개성 및 권력작용변수의 배제
3) 기존상황의 고정화
4) 環境에 대한 주관적 평가 ...
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다. 즉, 상황과 조직characteristic(특성)의 적합한 관계를 說明(설명) 하며, 여러 가지 상황에 직면하고 있는 각 조직이 어떤 characteristic(특성)을 가져야 하는가를 시사해 준다.
