인사부서의 새로운역할 과 기능 - 현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
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작성일 23-08-21 11:57
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Ⅱ. 인사도 alteration(변화) 관리의 시대
인…(省略)Ⅲ. 인사부서의 새로운 기능과 역할
① 조직의 인프라관리
② 직원의 헌신(Commitment)에 대한 관리
③ 전략(戰略) 적 인사관리
④ alteration(변화) 관리의 주도
1) 행정 전문가와 인프라 관리
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인사부서의 새로운역할 과 기능
현대 인사관리에서 인사부서의 새로운 역할과 기능
Ⅰ. 들어가며
과거 인사부서에 대한 인식은‘인사는 누구나 할 수 있따 인사는 마지막까지 회사에서 가장 보수적이어야 한다, 인사는 통제기능이기 때문에 경영성과에 대한 책임이 없다’는 식으로 이해되어 왔으며, 인사부서에 근무할 사람들은 우선‘인간성이 좋고, 맷집도 좋으며, 현장사람과 잘 어울리는 것’이 최고의 역량이자 전문성보다 더 중요시 해왔던 것도 사실이다.최근 모그룹 인사부서의 사람들 200여명에게 설문을 한 결과, 43%가 담배 한갑 이상 피우고, 음주도 주 2~3회이며, 주량도 소주 두병 정도로 타 부서 사람들의 두배가 넘었다고 한다.
레포트/법학행정
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설명
- preview를 참고 바랍니다. 지금까지는 맷집이 좋아야 훌륭한 인사맨으로서의 가장 중요한 역량으로 치부되어 왔다면 인사를 둘러싼 내·외부의 環境이 급변하는 시대에 이제는 무언가 alteration(변화) 되고 달라져야 한다고 생각한다.
