근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제
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작성일 23-10-13 03:37
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이는 근로시간의 산정이 어려운 경우 실근로시간과 임금의 계산 등에 관하여 노사분쟁발생의 소지가 있으므로 소위 인정근로시간제도를 도입하여 일정시간을 근로한 것으로 보는 제도이다.
2. 사업장 외 근로시간제의 적용요건
1) 업무가 사업장외에서의 근로일
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근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제
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다. 주로 영업직, A/S업무 수행자, 출장 업무, 택시운송업, 재택근무 실시와 같은 경우에 적용이 가능한 근로 형태라고 할 수 있다 이와 관련하여 현행 근로기준법 58조가 규정하고 있으며, 현재 근로시간 단축과 관련하여 활용 plan이 재검토 되고 있는 만큼 이와 관련한 법적 이슈를 검토해 보도록 하고자 한다.
근로시간 단축과 사업장외근로에 대한 인정근로시간제 (노동법)
