변혁적리더십과 거래적 - 변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
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작성일 23-11-19 17:59
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변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 理論의 발전과정
1. 리더십의 의의리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략(戰略) 을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 influence(영향)력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다
2. 리더십 理論의 발전과정
1) characteristic(특성)추구理論
리더십의 초창기 연구에서는 결과 적인 리더는 남과 다른 개인적인 characteristic(특성)이 있다고 생각하고 그 characteristic(특성)을 추출하기 위해 노력하였다.순서
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- preview를 참고 바랍니다. 이것이 리더십의 characteristic(특성)추구理論으로 이 理論에 의하면 리더가 고유한 개인적인 characteristic(특성)만 가지고 있으면 그가 처해 있는 상황이나 environment이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다고 한다.
2) 행위理論
리더십의 characteristic(특성)추구理論은 연구가 거듭될수록 리더의 공통적인 특질보다는 별 관련없어보이는 일반적 형태의 나열에 그침에 따라 …(drop)3) 상황理論
4) 새로운 패러다임에 의한 리더십理論
3. 변혁적 리더십의 사례(instance)
1) 이순신장군의 변혁적 리더십
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