커플매니저에 대한 직무analysis
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작성일 24-01-11 02:13
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이러한 직무analysis(분석) 은 인적 자원의 효율적인 분배와 조직 goal(목표) 의 變化에 따라 직무를 재설계하기 위해 요구되고, 설계된 직무에 결함이 없는지를 체크해 보고, 기술과 environment(환경) 의 變化에 따라 직무의 變化를 계획하기 위해 필요로 하게 된다 따라서 이러한 직무analysis(분석) 의 실시 결과로 직무기술서와 작업자명세서를 얻게 된다 이 얻어진 정보를 가지고 실제 여러 용도로 쓰이게 되는데, 모집 공고와 인사선발, 배치와 경력 개발 및 진로 상담, 교육 및 훈련에 활용된다 또 직무수행평가를 통해 승진, 임금결정 및 인상, 상여금 지급, 전직 등의 인사고과에 활용하고, 직무평가의 기초 資料를 제공한다.
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커플매니저에 대한 직무analysis
새롭게 각광받고 있는 직업군인 커플매니저의 직무에 대한 분석을 하였습니다.(Ghorpade & Atchison, 1980)
즉, 어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는 지를 알아내고, 직무를 수행하는데 요구되는 지식·기술·능력·경험·책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무analysis(분석) 이다. 그리고 직무 재설계를 하거나 작업environment(환경) 을 변경하는데 필요한 정보를 제공…(skip)
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직무analysis사례커플매니저
직무analysis(분석) 이란 조직의 계획 수립과 조직 설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위하여 직무에 관한 정보를 수집·analysis(분석) ·종합하는 관리적 활동이다. 새롭게 각광받고 있는 직업군인 커플매니저의 직무에 대한 analysis을 하였습니다.
