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작성일 24-03-30 03:20
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마침 평소 영수를 잘 알고 있던 간호사가 다친 영수를 바로 알아보고 한 의사에게 달려가 이 사실을 전한다. 이처럼 우리는 무의식(無意識)적으로 의사를 남자라고 생각한다.
이처럼 우리가 사…(skip)
1. 대표적인 事例(事例)
① ‘여성’이라는 의미의 불필요한 접두어(接頭語)가 붙는 직업명
ㄴ. 여류소설가, 여성도예가, 여성개발자, 여성대변인, 여성작곡가
② 남성형으로 여성까지 대표(代表)하는 직업명
③ 그 외의 성差別적인 단어
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레포트/인문사회
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다. 결국 뛰어온 의사는 영수의 어머니일 수도 있다는 것이다. 한국사회의 젠더불평등과 그 대안,여성差別(차별) ,남녀불평등,남녀差別(차별) .성역할,성역할사례(instance),젠더불평등
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` 한국사회의 젠더불평등과 그 대안 `
- 직업명에서 나타나는 여성差別 -
영수가 교통사고를 당해 병원 응급실로 실려 오게 되었다.
“아들아 어떻게 된 일이냐”
여기에서 대부분의 사람들이 의사를 영수의 아버지라고 생각한다. 놀라서 뛰어온 의사가 영수를 보고 깜짝 놀라며 이렇게 말한다. 하지만 위의 문장 어디에도 의사가 남자라는 부분은 없다. 즉 ‘직업인=남자’라는 고정관념(固定觀念)이 존재하는 것이다.
또 한 예를 들어보자. 남교수(男敎授)라는 말은 거의 쓰이지 않지만, 여교수(女敎授)라는 말은 종종 쓰이는 경우가 있다아 이는 교수(敎授)라는 단어가 ‘교수라는 직업을 가진 사람’ 이 아니라 ‘교수라는 직업을 가진 남성’ 이라고 우리에게 인식(認識)되기 때문일것이다 이러한 잘못된 인식(認識)이 여성인 교수(敎授)를 ‘여교수’라고 부르게 하는 것이다.
