노조법상의 지배와 개입에 대한 내용 연구
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작성일 22-10-16 16:32
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노조법상의 지배와 개입에 대한 내용 연구
지배
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다. 그러나 부노에 해당하는 행위를 사업주나 사업의 경영담당자가 아니라 하위의 관리…(To be continued )
레포트/경영경제
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설명
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 지배/개입의 부노의 주체
Ⅲ. 지배/개입의 부노의 성립요건
Ⅳ. 지배/개입의 구체적 태양
Ⅴ. 효과(效果)와 구제
Ⅵ. 結論(결론)
Ⅰ. 서설
1. 부노의 定義(정이)
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다
2. 지배/개입의 부노
노조법 제81조 제4호는 “근로자가 노조를 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조의 전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 운영비를 원조하는 행위”를 사용자의 부노로 규정하고 있다 이는 노조의 자주성 및 조직력을 보호하기 위한 것이다.
Ⅱ. 지배/개입의 부노의 주체
1. 부노금지의 수규자로서의 사용자
(1) 사용자 定義(정이) 의 내부적 획정
부노금지의 수규자로서 사용자는 사업주, 사업경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자까지 포함하는 광의의 사용자를 말한다.
