현행 외국인 근로자 고용제도 과연 바람직한가?
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작성일 22-11-16 06:13
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이들에게는 노동관계법이 일부 적용되며, 산업기술 연수생은 최저임금을 보장받는다. 특히, 연수생 수가 98년 이후 다소 증가하다가 현재는 줄어있는 상태인 것에 비해, 불법체류자의 수는 급격하게 증가하여 2003년 현재 약 37만명의 외국인 노동자 중 78.4%가 불법체류자인 상황이다.
,경영경제,레포트
Ⅰ.서설
Ⅱ.외국인 노동자의 유입배경과 유입통로
1.외국인 노동자의 concept(개념)
2.외국인 노동자 유입배경
3.외국인 노동자 유입통로
Ⅲ.국내 외국인력 도입현재상황
Ⅳ.외국인 노동자 고용의 reality(실태) 와 문제가되는점
1.산업연수 제도
2.연수 취업제도
3.연수 reality(실태) 및 조건
4.산업 연수 제도의 문제가되는점
1)제도상의 문제가되는점
2)운영상의 문제가되는점
3)산업기술연수생들의 인권침해
4)불법체류자의 증가
Ⅴ.외국의 이주 노동자 고용instance(사례)와 입법안 및 문제가되는점
1.독일의 외국인 노동자 정책
2.Japan의 외국인 산업 기술 연수생 제도
3.대만의 고용허가 제도
Ⅵ.고용허가제의 도입 및 展望
1.의의
2.고용허가제의 피료썽
3.기대효능
4.고용허가제의 구체적 내용
Ⅶ.쟁점
Ⅰ.서설
우리나라에 외국인력이 들어오기 처음 한 것은 80년대 말부터였다. 연수생 가운데 일부를 뽑아 취업할 수 있게 하는 제도로 연수기간은 2…(skip)
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현행 외국인 근로자의유입 경로와 고용제도의 종류과 문제점에 대해서 정리해 보았습니다. 외국인고용허가제 , 현행 외국인 근로자 고용제도 과연 바람직한가?경영경제레포트 ,
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현행 외국인 근로자 고용제도 과연 바람직한가?
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현행 외국인 근로자의유입 경로와 고용제도의 종류과 問題點에 대상으로하여 정리해 보았습니다. 국내 임금상승과 경제발전에 따른 아시아국가들과의 소득격차도 외국 노동자들의 유입에 크게 작용했다.
<표 1>“외국인 고용허가제 도입대책” ‘03-3, 노동부 와 “단순기능 외국인력정책의 문제가되는점 과 정책방향”, ’02.-5, 한국노동연구원(노동부 인용) 를 이용하여 만듬
<표 >
그러나 산업연수제도가 시행된 이후에도(94년) 여전히 불법체류자 수는 연수생 수보다 두배 이상으로 존재했다.(연수생의 약 6배)
2000년에 政府는 수정된 산업연수제인. 연수취업제도를 시행한다. 당시 올림픽을 개최하고 입국절차가 간소화되었던 것이 외국인 노동자들이 국내에 쉽게 들어올 수 있었던 이유다. 여기에는 3D업종을 비롯한 많은 영세중소기업의 인력난과 이에 부응하지 못한 산업연수제의 문제가 있다고 본다. 그러다가 97년 외환위기 이후 크게 줄었고, 98년 이후 다시 크게 증가하게 된다된다.
레포트/경영경제
외국인고용허가제
다. <표 1>에서 92년까지 불법체류자수와 전체 외국인력수 비교
외국인 노동자들이 점차 증가하고 그 피료썽이 인정됨에 따라 政府는 1991년에 산업기술연수제도를 시행하였고, 1993년에는 다시 이를 보완하여 외국인 산업연수제도를 시행하였다. 산업연수제도로 국내에 합법적으로 들어오게 된 인력은 산업기술 연수생과 해외투자기업 연수생으로 나뉜다. 설동훈, 외국인노동자와 한국사회, 2002, 서울대학교출판부
전체 외국인 노동자의 대부분은 불법체류자로 존재했다. 전체 외국인 노동자수는 80년대 말 이후 계속 증가해왔고, 97년에는 25만명에 육박했다.
