반도체회사의 인적자원관리 (삼성, 인텔, 하이닉스의 채용선발,교육훈련을 각각 조사)
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작성일 24-05-14 16:15
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반도체회사의 인적자원관리<채용선발/교육훈련>
☆조원☆
목차
1. 서론
2. 삼성의 채용선발 & 교육훈련
3. 인텔의 채용선발 & 교육훈련
4. 하이닉스의 채용선발 & 교육훈련
5. 3사의 채용선발 비교
6. 3사의 교육훈련 비교
서론메모리 반도체 시장에서 2001년 시長點유율 25%를 차지하며 세계 최대의 반도체 생산국가가 된 한국
반도체산업 회사의 인적자원관리에서 채용선발과 교육훈련의 중요성
삼성 인텔 하이닉스 3사의 채용선발과 교육훈련 과정을 자세히 알아볼 necessity need
삼성반도체 introduce
1974년 12월 당시 국내최초의 웨이퍼 가공업체인 한국반도체 부천공장을 인수 하며 처음
1983년 2월 8일 도쿄선언, 반도체 진출의 출사표
1983년 12월 1일 64KD램 개발,
1985년 1월 256KD램 개발, 94년 256D램 개발,
2003년 4G 플래시 메모리, 2004년 60나노 8G 플래시 메모리……삼성반도체는 끊임없는 발전을 해오고 있다아
삼성전자의 인재상
삼성전자의 인재철학
창의적 人材
도전적 人…(To be continued )
7. 전문 직무 프로그램(program])
8. Cyber 교육 프로그램(program])
반도체회사의 인적자원관리 (삼성, 인텔, 하이닉스의 채용선발,교육훈련을 각각 조사)
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