발표data(資料)(헌법제32조근로의 권리및근로조건의 법정화 등의 의의와 법적지위)-기말보고서
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작성일 23-05-29 13:24
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고려대 대학원 레포트 , 발표자료(헌법제32조근로의 권리및근로조건의 법정화 등의 의의와 법적지위)-기말레포트법학행정레포트 , 발표자료(헌법제32조근로의 권리및근로조건의 법정화 등의 의의와 법적지위)-기말레포트
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발표data(資料)(헌법제32조근로의 권리및근로조건의 법정화 등의 의의와 법적지위)-기말보고서
근로의 권리의 의의에 대하여 여러 가지 견해가 나뉘어져 있다 단순히 사전적 관념정립의 관념만을 통해서 본다면, “인간이 생활에 필요한 기본적 수요를 충족시키기 위한 육체적·정신적 활동을 할 수 있는 권리”로만 단편적으로 볼 수 있지만, 보다 적극적으로는 “근로능력을 가진 자가 일을 하려고 하여도 일할 기회를 가질 수 없을 경우에 국가에 대하여 일할 기회를 제공해 주도록 요구할 수 있는 권리”로 볼 수 있다 이에 관련되어 헌법학에서는 일반적으로 적극적인 의미에서 “인간이 생활에 필요한 기본적 수요를 충족시키기 위한 육체적 정신적 활동을 할 수 있는 권리로서, 근로능력을 가진자가 일을 하려고 하여도 일할 기회를 가질 수 없을 경우에 일할 기회가 제공되도록 국가의 적극적인 개입과 뒷받침이 요구되는 권리”
고려대 대학원 보고서
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